Cumple la ley laboral y gestiona a tu equipo, sin contratar un departamento de RR.HH.
Enlace RH es el área de Recursos Humanos externa para empresas de 1 a 99 trabajadores: cumplimiento laboral, gestión de personas y una red completa de especialistas, por una fracción del costo de contratar.
La nueva Ley de Datos Personales (21.719) rige el 1 de diciembre de 2026 — y también aplica a tu pyme.
Revisa si estás preparado →Cuatro maneras de ayudarte, en un vistazo
Auditoría Laboral
Radiografía completa con informe semáforo: sabes exactamente dónde estás parado.
Desde UF 5 + IVA · pago único Ver más →Gestión Laboral 360°
Tu área de RR.HH. externa, mes a mes: cumplimiento, remuneraciones y personas.
Planes desde UF 6 + IVA /mes Ver más →Investigación Ley Karin
Investigador externo imparcial, en reserva, con informe listo para la DT.
Desde UF 12 + IVA · por caso Ver más →Selección de Personal
Del perfil a la terna con informe — y tu nueva persona contratada en regla desde el día uno.
Desde UF 15 + IVA · por proceso Ver más →¿Tu empresa está realmente al día?
La ley laboral cambió fuerte: Ley Karin, jornada de 40 horas y la nueva Ley de Datos Personales. La mayoría de las Pymes no sabe si cumple… hasta que llega una fiscalización o una multa.
Contratos, anexos y finiquitos hechos a mano, con riesgo legal.
Sin protocolo de Ley Karin ni reglamento interno al día.
Dudas con las 40 horas y con la Ley de Datos Personales.
Nadie adentro que se haga cargo de las personas.
Tu área de RR.HH., sin el costo de contratar una
No necesitas un departamento de Recursos Humanos para tener uno. Nos hacemos cargo del cumplimiento y de la gestión de tu equipo, y, cuando se necesita, activamos una red de especialistas.
- Un solo interlocutor: hablas con una persona, detrás tienes un equipo completo.
- Mirada preventiva: te ordenamos antes de la multa, no después.
- A la medida de tu tamaño y tu presupuesto.
Los cinco frentes que cubrimos por ti
Cumplimiento laboral
Contratos, finiquitos, RIOHS, Ley Karin y 40 horas, al día y sin sustos.
Remuneraciones y administración
Supervisión experta de liquidaciones, cotizaciones, jornada y documentación laboral.
Gestión documental y compliance
Tu carpeta laboral ordenada, con control de vencimientos y alertas de Ley Karin, DS44 y datos (21.719).
Desarrollo organizacional
Clima laboral, capacitación con franquicia SENCE, evaluación de desempeño y descriptores de cargo para que tu equipo crezca con la empresa.
Red de especialistas · a solicitud
Cuando tu empresa lo necesita, sumamos especialistas externos coordinados por un solo interlocutor: no tienes que buscar, evaluar ni gestionar a cada proveedor por separado.
Tu primer paso: la Auditoría Laboral
Una foto clara de dónde está tu empresa: en una semana sabes exactamente qué corregir y en qué orden. Y si continúas con Gestión Laboral 360°, el valor se abona al primer mes.
Auditoría Laboral
- Documental: contratos, anexos, finiquitos y asistencia.
- Procesos: remuneraciones, jornada de 40 horas y vencimientos.
- Cumplimiento: Ley Karin, RIOHS, datos (21.719) y DS 44.
Una muestra de tu informe
Lo que la ley te exige a medida que creces
Cada vez que sumas trabajadores, se activan obligaciones nuevas: RIOHS, comités de capacitación y de seguridad, protección de datos. Calcula en segundos cuáles te aplican hoy y desde qué plan las cubrimos por ti.
Gestión Laboral 360°, al tamaño de tu empresa
Un retainer mensual que se hace cargo de tu administración laboral, remuneraciones, documentación y compliance. Sin contrato de permanencia.
Esencial
- Administración y contratos al día
- Remuneraciones supervisadas
- Compliance y alertas (Karin, 40h, 21.719)
Gestión del personal vigente y consultas en horario hábil. Proyectos puntuales se cotizan aparte.
Quiero este planCrecimiento
- Todo lo del plan Esencial
- Gestión documental 360° (carpeta laboral)
- Descriptores, selección y desempeño
Cobertura ampliada del personal y gestión de personas. Servicios de la red, a solicitud.
Quiero este planIntegral
- Todo lo del plan Crecimiento
- Bandas salariales y estructura de compensaciones
- Desarrollo organizacional: clima y capacitación
- Preparación de fiscalizaciones + coordinación de la red
Gestión laboral completa con reportería. La representación legal y el trabajo de aliados se cotizan aparte.
Quiero este planCorporativo
- Todo lo del plan Integral
- Relaciones laborales y negociación colectiva
- Obligaciones de mediana empresa (comité paritario, etc.)
- Desarrollo organizacional y gestión del cambio
Plan a la medida; el valor lo definimos según la complejidad de tu empresa. Referencia desde UF 22.
HablemosTabla completa por característica, los cuatro planes lado a lado.
¿No sabes cuál te corresponde? Lo definimos juntos en el diagnóstico gratuito. Contabilidad, prevención y TI se suman a solicitud; la selección de personal se cotiza por proceso con tarifa preferente. Valores en UF + IVA.
¿Recibiste una denuncia? Nos hacemos cargo de la investigación
Actuamos como tu investigador externo: un procedimiento imparcial, en estricta reserva y conforme al Reglamento, con un informe preparado según el contenido mínimo legal para la Dirección del Trabajo.
Lo que las pymes nos preguntan antes de partir
¿Cómo partimos y qué recibo el primer mes?
Partimos con un diagnóstico gratuito de 30 minutos; luego te entregamos una propuesta con prioridades y precio, y nos hacemos cargo. En las primeras semanas recibes lo concreto: diagnóstico de brechas críticas, carpeta laboral ordenada en un repositorio digital con control de vencimientos, protocolo de Ley Karin y RIOHS puestos en marcha o agendados según tu tamaño, y un canal directo de consultas por correo y WhatsApp en horario hábil.
¿Cómo se cobra el servicio?
Los planes de Gestión Laboral 360° son mensuales, en UF + IVA, según el valor de la UF del día de facturación. Los proyectos puntuales —auditoría laboral, investigaciones Ley Karin, trabajo de aliados— se cotizan aparte y por escrito antes de partir. Sin letra chica: todo queda en la propuesta.
¿Qué pasa si recibo una denuncia por Ley Karin?
Los plazos legales corren desde que la denuncia se recibe: medidas de resguardo inmediatas y 3 días para decidir si investigas o derivas a la Dirección del Trabajo. Podemos actuar como tu investigador externo, con un procedimiento imparcial conforme al Reglamento. Mira cómo funciona el servicio →
¿Qué pasa con la Ley de Datos Personales (21.719)?
Entra en plena vigencia el 1 de diciembre de 2026 y aplica a empresas de todo tamaño: cómo tratas los datos de tu personal, tus postulantes y tus clientes. Te dejamos lista a tu pyme a tiempo — parte por el checklist de cumplimiento o agenda un diagnóstico.
¿Necesito reemplazar a mi contador o prevencionista?
No. Nos coordinamos con quienes ya trabajan contigo. Y si te falta algún especialista —contabilidad, prevención, legal, soporte TI—, lo sumamos desde nuestra red con un solo interlocutor: nosotros.
¿Necesitas contratar y no tienes tiempo de filtrar cien currículums?
Nos hacemos cargo del proceso completo: perfil del cargo, aviso, filtro, entrevistas por competencias y verificación de referencias, hasta entregarte una terna con informe. Y el sello que un reclutador tradicional no ofrece: tu nueva persona parte con contrato, anexos e inducción al día — contratación en regla desde el día uno.
Checklist de Cumplimiento Laboral 2026
En 5 minutos sabes si tu empresa está al día con la ley laboral: contratos, Ley Karin, 40 horas, datos personales y más. Déjanos tu correo y te lo enviamos.
Experiencia real al servicio de tu Pyme
Enlace RH nace de más de 20 años de trayectoria en recursos humanos, relaciones laborales y remuneraciones, en sectores tan exigentes como la industria, la construcción y la minería. A esa experiencia se suma una formación poco habitual —ingeniería en RR.HH. y antropología social—, que aporta a la gestión laboral una mirada genuina de cultura, clima y desarrollo de las personas, y no solo de planillas y cumplimiento. Ponemos todo eso al alcance de las pequeñas y medianas empresas, sin el costo de un área interna.
Más de 20 años en terreno
Experiencia directa en industria, construcción y minería, no solo manuales y teoría.
Especialistas en Pymes
Conocemos el día a día y el presupuesto real de una empresa pequeña, y hablamos su idioma.
Sin jerga legal
Te explicamos en simple y entregamos cosas que de verdad se usan, no informes que nadie lee.
Discreción y confianza
Manejamos los datos y los temas sensibles de tu personal con la reserva que merecen.
Agenda tu diagnóstico gratuito de 30 minutos
Recibe un plan claro de qué corregir primero. Sin compromiso, sin tecnicismos.
¿Aún no estás listo para agendar? Descarga gratis el checklist →